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Medizinische Fakultät

Aktuelles

Neuer Vorstand des Forum Mentoring e.V.

Der Bundesverband Forum Mentoring e.V. hat anlässlich seiner Frühjahrsmitgliedsversammlung am  8. und 9. Mai 2019 an der Technischen Universität Chemnitz getagt. Über 50 Verbandsmitglieder der Universitäten und Hochschulen trafen sich, um über Mentoring-Programme in der Wissenschaft zu diskutieren und sich weiterzubilden. Die Mitgliedsversammlung wählte ihren neuen Bundesvorstand für die Amtszeit 2019-2021.

Die gesamte Pressemitteilung finden Sie hier.

Habilitationsprogramm für Ärztinnen an der Medizinischen Fakultät

Ziel der Stipendien:

Zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses in der Medizin stellt die Medizinische Fakultät der Julius‐Maximilians‐Universität Würzburg eigene Fördermittel zur Verfügung. Ziel ist es, Habilitationen von Ärztinnen zu unterstützen und damit den Anteil von Frauen in Führungspositionen der akademischen Medizin zu erhöhen.

Weitere Informationen finden Sie hier.

 


MENTORING med PEER

Als Peer-Mentoring fokussiert das Programm den Vernetzungsgedanken ganz besonders stark und zwar geschlechterübergreifend und interdisziplinär. Statusgleiche oder statusähnliche Kolleginnen und Kollegen (sog. Peers) treffen sich regelmäßig in Gruppen. Gemeinsam planen sie Karriereschritte, diskutieren individuelle Karriereziele und Wege dorthin, tauschen persönliche Erfahrungen aus und besprechen mögliche Kooperationsmöglichkeiten. Die neue Runde startet im Januar 2020.

Bewerbungen sind ab sofort möglich. Bewerbungsschluss ist der 15.11.2019.

Flyer MENTORING med PEER

Oder informieren Sie sich auf der Homepage:

https://www.med.uni-wuerzburg.de/de/fakultaet/karriere/mentoring-med-peer/

Für weitere Details und Rückfragen steht Ihnen die Programmleiterin Sibylle Brückner unter 0931-201 53850 zur Verfügung.

 


MENTORING med ONE to ONE

Das Karriereprogramm für Frauen ist charakterisiert durch seinen Schwerpunkt auf Networking. Es bietet die Gelegenheit zum Aufbau einer Mentoring-Beziehung und fokussiert insbesondere die individuelle Begleitung und Unterstützung der Nachwuchswissenschaftlerinnen. Dadurch wird der Zugang zu wichtigen Netzwerken erleichtert und hilft bei der Karriereorientierung und Aufstiegsplanung. Zusätzlich können die promovierten Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen am Begleit- und Qualifizierungsprogramm mit Workshops und Seminaren teilnehmen und hierbei karriererelevante Schlüsselkompetenzen erwerben. Die neue Runde startet im Januar 2021. Bewerbungsschluss ist der 31.10.2020.

Bewerbungen sind aktuell nicht möglich, die Ausschreibung erfolgt im Sommer 2020.

Flyer MENTORING med ONE to ONE

Oder informieren Sie sich auf der Homepage:

https://www.med.uni-wuerzburg.de/fakultaet/karriere/mentoring-med-one-to-one/

Für weitere Details und Rückfragen steht Ihnen die Programmleiterin Sibylle Brückner unter 0931-201 53850 zur Verfügung.

 


Women's Leadership Program - Qualifizierungsprogramm Führung in der Wissenschaft

Das Women‘s Leadership Program richtet sich an Juniorprofessorinnen, Professorinnen und Arbeitsgruppenleiterinnen der Universität Würzburg, die ihre Führungskompetenzen erweitern und stärken wollen. Im Fokus stehen die individuelle Entwicklung jeder Teilnehmerin und die gewinnbringende Vernetzung innerhalb der Gruppe.

Weitere Informationen finden Sie hier.