Neue Impulse für Juniorprofessuren und Leitungen von Nachwuchsgruppen

Eine eigene Forschungsgruppe führen, Promovierende und Postdocs betreuen, das wissenschaftliche Profil weiterentwickeln und gleichzeitig in Forschung und Lehre vorankommen: Mit einer Juniorprofessur oder der Leitung einer Nachwuchsgruppe kommen viele neue Aufgaben hinzu.

Die Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in dieser Karrierephase ist ein gemeinsames Anliegen des Vizepräsidiums für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs, der Personalentwicklung sowie weiterer Akteure des Professional Development Network der JMU. Verschiedene Formate schaffen Raum für Austausch, individuelle Reflexion und Weiterentwicklung.

Neues Mentoringprogramm startet

Neu hinzu kommt in diesem Wintersemester LEAP Tandem Mentoring: Mentoring for Early Academic Leadership, ein 18-monatiges Mentoringprogramm für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sowie Nachwuchsgruppenleiterinnen und Nachwuchsgruppenleiter der JMU.

Im Zentrum steht ein individuelles Mentoring-Tandem mit einer erfahrenen Wissenschaftlerin oder einem erfahrenen Wissenschaftler. Hier können Mentees konkrete Fragen aus ihrer wissenschaftlichen Leitungsrolle ebenso reflektieren wie strategische Entscheidungen für ihre weitere Entwicklung diskutieren. Peer-Austausch in kleinen Gruppen und Qualifizierungsangebote zu Führung und Betreuung ergänzen das Programm.

Wer LEAP kennenlernen möchte, kann sich zum Online Info-Call am Mittwoch, 11. November 2026, anmelden.

Bewerbungen für die erste Programmrunde sind bis 11. Dezember 2026 möglich.

Mehr über LEAP Tandem Mentoring

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Karriereentwicklung individuell reflektieren

Wo stehe ich und was sind meine nächsten Schritte? Das Reflexionsgespräch zur Karriereentwicklung bietet die Möglichkeit, punktuell die eigene berufliche Situation in einem individuellen Gespräch in den Blick zu nehmen. Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sowie Nachwuchsgruppenleitungen können dabei strategische Fragen klären, Entwicklungsschwerpunkte reflektieren und nächste Schritte konkretisieren. Termine können jederzeit individuell vereinbart werden.

Führung in der Praxis

Wie gelingt die Führung einer Forschungsgruppe im wissenschaftlichen Alltag? Darum geht es beim nächsten Forum Juniorprofessur am 20. Januar 2027. Unter dem Titel „Leading a Research Group in Practice – What No One Told You Beforehand“ kommen frühe wissenschaftliche Führungskräfte mit erfahrenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ins Gespräch: über praktische Erfahrungen, Herausforderungen und das, was sich nicht aus einem Lehrbuch lernen lässt. Mehr erfahren und anmelden

„Führung in der Wissenschaft ist dynamisch, anspruchsvoll und voller Potenzial für die Zukunft! Sie braucht Räume für frische Impulse, gegenseitigen Austausch und neue Blickwinkel. Wir schaffen Freiräume und unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler gezielt, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen/realisieren können“, sagt Caroline Kisker, JMU-Vizepräsidentin für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs.

Weitere Informationen zu Angeboten für Juniorprofessuren und Nachwuchsgruppenleitungen